Dans les années à venir, plusieurs défis attendent ORES : accompagnement de la transition du marché énergétique et ses implications, compteurs intelligents, augmentation du flux des échanges de données, gestion de partages d’énergie, etc.
Au sein du département Informatique, ORES est actuellement à la recherche d’un IT Business Analyste fonctionnel.
Le Business Analyste fonctionnel garantit l’analyse et la documentation des solutions basées sur les spécifications métiers, ainsi que le testing de ces solutions et le support aux utilisateurs clés.
Responsable de l’analyse et de la documentation
• Rédiger les Spécifications Métiers sur base des besoins exprimés et des processus TO-BE fournis par les Parties prenantes Métiers et traduire les Spécifications Métiers en SFDs (Spécifications Fonctionnelles Détaillées).
• Assurer une cohérence entre les besoins et la solution imaginée.
• Rédiger systématiquement, la documentation fonctionnelle des solutions.
Responsable de la collaboration avec les autres parties prenantes
• Collaborer avec les Parties prenantes Métiers et les architectes de solution afin de s’assurer que le document SFD couvre l’ensemble de la demande formulée dans les Spécifications Métiers et le cadrage de la solution ;
• Collaborer avec les analystes business et fonctionnels des autres équipes pour lesquelles une dépendance a été identifiée ;
• Collaborer avec les équipes de développement :
o S’assurer de leur bonne compréhension des besoins.
o Valider la traduction des spécifications fonctionnelles en implémentation technique.
o Collaborer à l’estimation de la charge de développement nécessaire.
o Suivre continuellement les développements
Responsable de l’exécution des activités de test
• Préparer et exécuter les tests d’intégration et les tests fonctionnels.
• Suivre les résultats des tests d'acceptance
• Analyser et poser un diagnostic sur les incidents et problèmes issus des tests dont il a la charge et y apporter les corrections nécessaires.
Contributions aux projets d’Entreprise
Cette fonction implique pour le Cadre de contribuer aux différents projets de l’organisation en remplissant un ou plusieurs rôles définis par les règles de gouvernance (par ex. : expert, contributeur, représentant des utilisateurs, chef d’équipe, responsable de transition…).
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