ORES, c’est une équipe d'environ 2.600 personnes, à votre service dans 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,3 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon.

Le service Construction Postes et Cabines Travaux Electricité relève Bureau  d’Etudes Construction Centralisé. Il est notamment compétent en matière d’équipements postes haute et basse tensions.

Suivant instructions, le Coordinateur - Surveillant travaux postes :

• Organise, surveille et contrôle l'exécution de travaux en H.T., B.T.(y compris la partie courant faible) et Télécoms, en ce compris les tâches administratives dont l’encodage de données ;

• Veille à l’approvisionnement du matériel (sur base d’une liste établie par le bureau d’étude) et à ce titre participe aux tests de réception du matériel ;

• a autorité sur le personnel qui collabore aux travaux ;

• assure les contacts nécessaires à la bonne exécution de sa fonction, et, à ce titre, a  des contacts avec le transporteur d’énergie, notamment en ce qui concerne toutes les interactions entre les opérateurs lors de la mise à disposition des installations ;

• participe à la préparation des manœuvres en H.T. et B.T ;

• veille à ce que la sécurité des personnes soit assurée ;

• peut être amené à réaliser des visites de contrôle ou participer à des analyses menées par le service technologie ;

• prend des initiatives en cas d'incident ;

• est responsable de l'établissement des données en vue de la facturation.

• Vous disposez d’une formation technique en électricité ou électromécanique (ou expérience équivalente).

• Vous disposez de bonnes capacités d’apprentissage et êtes disposé à suivre les formations nécessaires à la fonction.

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en exploitation électricité.

• Vous avez une connaissance générale du fonctionnement et de l’organisation d’ORES.

• Vous faites preuve d’organisation et d’initiative.

• Des possibilités de mobilité et d’évolution en interne.
• Un plan de formations adapté à votre métier.
• Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : agir, impacter, transparence et rigueur.
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).