Signe de l’importance croissante de la donnée au sein d’ORES, un service DATA a été créé en 2018.
Ce service fait partie de la Direction Stratégie et Transformation.

Les 4 missions principales du service sont :
- Gouvernance : Qualité des données, rétention & archivage, Analytics, Metadata management;
- Qualité des données : coordination des initiatives de correction;
- Analytics : développement et consolidation d’analyses et de rapports;
- Plan pluriannuel : reprend besoins, dépendances et deadlines liés à la donnée.

Cette fonction a pour objectif majeur de coordonner les activités Analytics au niveau ORES en assurant la transversalité entre les différentes Directions et la prise en compte de la donnée au sein des projets et au niveau opérationnel.

• Vision données, feuille de route & gouvernance :
  o Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de la feuille de route données pour le domaine Analytics ;
  o Vous définissez, coordonnez et faites appliquer la gouvernance des données pour le domaine Analytics ;
• Gestion Reporting et Monitoring :
  o Vous collectez, consolidez, analysez et assurez la qualité des données dans le cadre des reporting internes (Dirigeants d’entreprise) et externes (régulateur, Synergrid) ;
  o Vous consolidez, en collaboration avec toutes les Directions, une vue des reporting externes des différentes organisations Analytics afin de garantir la mise à disposition de ceux-ci ;
  o Vous êtes responsable du respect des rapports externes tels qu’imposés par le régulateurs (CWaPE) ;
  o Vous proposez, développez et mettez à disposition les KPI.
  o Vous participez et contribuez à la concertation sur les évolutions régulatoires (Facteur qualité,…), tout en analysant les impacts sur les rapports pour ORES ;
  o Vous identifiez et/ou analysez les idées d’évolution des données utiles en collaboration avec les différents chefs de service afin d’en assurer la transversalité pour les directions.

• Open data :
  o Vous proposez et / ou récoltez les besoins en lien avec l’Open data d’ORES ;
  o Vous coordonnez et centralisez le portefeuille open data d’ORES, et prenez en charge certains volets opérationnels de celui-ci (ex : mise à disposition de data sets) ;
• Support & formation :
  o Vous préparez, en collaboration avec la Direction RH, la mise en œuvre des formations datas concernant les outils de visualisation (ex : Power BI) ;
  o Vous assurez un support première ligne concernant ces outils de visualisation ;
• Vous identifiez et/ou centralisez les idées d’évolution des processus, outils, organisations et informations dans le domaine Analytics avec les différentes organisations Analytics des départements et services afin d’assurer la transversalité de ceux-ci ; 
• Vous contribuez aux projets, programmes et demandes de maintenance évolutive, en incarnant le business et en participant à la définition des exigences afin de vous assurer, tout au long de l’implémentation, que la solution apportée réponde aux besoins exprimés pour le domaine Analytics ;
• Vous êtes le propriétaire et le pilote du processus Analytics et en assurez l’amélioration continue ;
• Vous assurez la gestion et le développement d’une équipe, composée actuellement de 3 personnes.

• Vous êtes un expert titulaire d'un Master et justifiez d'au moins 5 années d'expérience probante ;
• La maîtrise de Power BI est un véritable atout, démontrant votre capacité à transformer des données complexes en informations clés et en insights percutants ;
• Votre esprit analytique et votre aptitude à synthétiser l'information vous permettent de dégager des solutions innovantes et efficaces pour résoudre les défis les plus complexes ;
• Doté d'une forte intelligence émotionnelle, vous êtes reconnu pour votre capacité à écouter activement, et à faire preuve d’assertivité ;
• Votre personnalité engageante et votre approche collaborative vous permettent d'exceller dans la construction de relations transversales solides;
• Vous aimez relever les défis et êtes audacieux dans vos idées et vos propositions;
• Passionné par le terrain, vous appréciez être directement impliqué dans les opérations et adoptez une approche pratique pour résoudre les problèmes ;
• Une expérience en gestion d'équipe vient idéalement compléter votre profil, démontrant votre capacité à motiver, guider et inspirer vos collaborateurs.

• Un plan de formations adapté à votre métier;
• Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien: professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités;
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (voiture de société, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, primes, etc.).