ORES, c’est une équipe d'environ 2.600 personnes agissant sur le territoire de près de 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,4 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon.

Au sein de la Direction Réseaux, le service Technologie a pour mission de spécifier les équipements à placer sur le réseau et définir les méthodes pour leur mise en œuvre, leur exploitation et leur entretien.

Dans le cadre de différents projets liés à l’électricité et au gaz, le service est à la recherche d’un assistant technologue métrologie et comptage.

Le premier assistant technologue métrologie et comptage a pour mission d'/de :

• assister le technologue dans l’ensemble de ses taches ;
• participer à la définition des choix technologiques, élaborer des méthodes de travail harmonisées et assurer le suivi sur le terrain en collaboration avec les exploitants afin d'améliorer la qualité du travail, la sécurité et la productivité ;
• avec l’aide du technologue, rédiger des spécifications techniques, des documents méthodes et des fiches de synthèse en fonction des processus établis ;
• participer à la qualification des matériels dans le cadre des marchés publics ;
• représenter la technologie aux REX. Le cas échéant, modifier les méthodes d’installation ou d’exploitation pour éviter la reproduction des incidents/accidents ;
• valider le contenu des  formations liées aux documents rédigés, participer à l’élaboration si besoin ;
• à la demande, participer à divers groupes de travail (internes ou externes tels que les fournisseurs, les instances régionales et fédérales, les réunions fédérales d'experts, etc.) afin de résoudre des problèmes techniques, d'apporter des actions correctives, d'harmoniser des méthodes de travail, d’optimiser les achats ;
• lors de l’introduction de nouveaux matériels dans la société, assurer la synchronisation du processus d'approvisionnement depuis la procédure de marché jusqu'à la présence physique en quantité suffisante dans les magasins, et ce y compris la gestion des flux entre les nouveaux matériaux et anciens ;
• valider le matériel lors de sa première réception, rédiger et assurer le suivi des non-conformités, participer au contrôle qualité du matériel ;
• veiller au respect des prescrits de l’accréditation ISO/IEC 17025 et assure le rôle de Responsable Technique Adjoint du Laboratoire accrédité (LabORES) ;
• gérer le parc de compteurs étalons portables de l’organisation.
• participer à l’organisation des campagnes (métrologiques ou non) liées à la gestion du parc de compteurs sur le réseau ORES et en assurer le suivi pour le laboratoire ;
• veiller à la bonne exécution des tâches du laboratoire ;
• assurer les tâches technico administratives liées au comptage (Gestion des comptages dans les systèmes – certificats …).

·        Vous êtes titulaire d'un baccalauréat technique ou vous disposez une expérience de 5 ans dans le domaine des réseaux de distribution technique.

·        Vous montrez un intérêt pour le développement des personnes et l'atteinte des résultats.

·        Vous avez le sens des responsabilités,  vous faites preuve d'autonomie et de prise d’initiatives.

·        Vous disposez de bonnes aptitudes d'organisation. Vous avez une approche proactive des problèmes et êtes orienté solution.

·        Vous faites preuve de rigueur, de précision et vous avez un esprit méthodique et analytique.

·        La connaissance de la norme ISO/IEC 17025 est un plus.

·        Vous disposez d'un bon sens de la communication. Vous partagez facilement vos connaissances et votre expérience.

·        Vous avez une bonne maîtrise des outils Office tels que Word, Excel, PowerPoint ainsi que les outils spécifique ORES (GIS, Proélé, SAP …).

·        La connaissance de l’anglais technique et/ou le néerlandais est un atout.

·        Des possibilités de mobilité et d’évolution en interne.

·        Un plan de formations adapté à votre métier.

·        Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités.

·        Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).