ORES, c’est une équipe d'environ 2.400 personnes agissant sur le territoire de près de 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,4 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon.

La mission principale d'ORES consiste à assurer l'entretien, le développement et l'exploitation des réseaux de distribution d'énergie.

Dans le contexte des défis de la transition énergétique, ORES recherche un.e moniteur·rice de formation.

Au sein d'ORES, le centre de formation assure deux types de services : formations théoriques et en atelier, ainsi que des formations sur le terrain.

Il dispense des formations sur chantiers réels pour les nouveaux engagés raccordeurs, ainsi que des modules pratiques pour les exploitants, les cabines, les réseaux HTA, HTS, BTA et BTS, dans le respect des méthodes et des règles de sécurité. Une mobilité vers les différentes régions et sites de formation est attendue.

Ce centre de formation est l'un des principaux acteurs dans la formation en vue du déploiement smart.

Suivant instructions de sa hiérarchie, le·a moniteur·rice de formation a pour missions principales :

• la formation pratique sur chantier des techniciens dans les domaines suivants : raccordements, cabines, BTA, BTS, HTA, HTS, et ce dans le respect strict des mesures de sécurité et des documents méthodes. Selon les besoins du service, le moniteur peut aussi être amené à dispenser des formations dans les ateliers du centre de formation ;

• la coordination et le contrôle des travaux d’une équipe en écolage ;

• le suivi journalier des agents à former (respect des méthodes, principes de sécurité, procédures, rythme de travail, comportements…) ;

• la collaboration à la recherche des méthodes de travail et l’application de techniques nouvelles.

N.B.: cette fonction n’implique pas de rôle de garde et permanence.

• Baccalauréat en électromécanique ou expérience équivalente ;

• Bonne connaissance en construction des réseaux d’électricité aérien/souterrain haute, basse tension et cabines ;

• Expérience de minimum 5 ans dans l’exploitation de réseaux électricité ;

• Flexible, mobile et disposé à dispenser des formations à Strépy ou Aye le cas échéant ;

• Capacité de gestion d’une équipe opérationnelle ;

• Bonne communication (aptitudes pédagogiques) ;

• Aptitude physique à l’exécution du métier – monteur réseau ;

• Permis de conduire de type C ;

• Importance accordée à la sécurité et aux méthodes ;

• A travers vos activités professionnelles, vous transmettez les valeurs qui sont propres à notre société.

• Des formations en rapport avec la fonction occupée ;

• Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités ;

• Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas,assurance groupe, etc...).